2月28日上午，全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国、全省组织部长会议和市第十二次党代会、全市党的建设工作会议精神，总结去年全市组织工作，部署今年重点任务。市委常委、组织部部长葛建荣出席会议并讲话。
会议指出，2021年，在市委的坚强领导和省委组织部的精心指导下，全市组织部门把握大局大势、主责主业，在服务“大庆之年”、履责“换届之年”、保障“开局之年”、聚力“奋进之年”中展现组织工作担当、强化组织部门作为、激发组工干部干劲，不断推动组织工作提质增效、争先进位，全年各项目标任务圆满完成，有力服务了中心、保障了大局。
会议强调，今年全市组织工作概括为“147”总体思路，即：以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，将大培训、大提升、大锤炼、大倍增“四个大”活动贯穿全年工作始终，奋力在培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为、从严管理监督干部、发展壮大村级集体经济、加强新业态新就业群体党建、推动抓信访改作风、争创国家高水平人才平台等7个方面取得新突破，为合肥高质量发展、现代化建设提供坚强组织保证。
会议强调，要抓好铸魂赋能“大培训”，加强新任职领导干部教育培训，着力在理论培训、专业训练、培训保障上下功夫，全面提升干部政治素质和专业化能力。要开展强筋壮骨“大锤炼”，深入开展干部“双学双挂双任”，精准实施规模性干部交流轮岗，不断挖掘干部潜力，激发队伍活力，持续锻造事业发展的骨干中坚。要推动固本强基“大提升”，以“支部创‘星’推进年”为抓手，推动基层党组织建设提档升级，筑牢战斗堡垒、锻造先锋队伍；以“治理进‘网’覆盖年”为重点，推动党建引领城乡基层治理提质增效，畅通治理服务“最后一米”；以“农村用‘信’推广年”为牵引，推动党建引领信用村建设提标扩面，促进乡风文明，助力乡村振兴，全面提升基层党建工作质量。要实现聚才汇智“大倍增”，动态更新人才库、人才需求库，创新人才服务政策，办好“智汇合肥”云聘会、“揭榜挂帅”发布会，开展合肥人才周活动，落实“五个一”服务机制，发挥人才服务专员作用，打造近悦远来人才生态，广聚天下英才。
会议强调，要大力实施优秀年轻干部“增量”计划、梯队培养计划、“六个一线”历练计划。要实施干部“优者奖”工程，改进市委综合考核办法，修订干部能上能下实施细则，激发干部的干事创业激情。要集中整治“四小四大”问题，探索干部“八小时以外”监督工作。要启动实施“村企联建”三年行动计划，纵深推进党建引领乡村振兴。要大力实施“单独组建行动计划”，积极开展党建惠企专项行动。要构建“党建+信访”工作机制，充分发挥组织部门抓信访的职能作用。要加快省内人才飞地“江淮英才港”建设，抓好市人才集团运营管理。
会议要求，全市各级组织部门要持续深化“三强一创”行动，做到旗帜鲜明强政治、坚持不懈强能力、持之以恒强作风、奋勇争先创一流，以自身过硬推动工作过硬，以一流标准创造一流业绩。
各县（市）区委组织部部长，各市直单位分管负责同志，市委组织部部务会成员等参加了会议，肥东县、庐江县、瑶海区、高新区、市城乡建设局、国风新材料公司作了交流发言。